法定假日加班费3倍工资的具体日期如下：

1. 元旦：1月1日，共1天。此日为国家法定节假日，若安排劳动者工作，需支付三倍工资。

2. 春节：农历正月初一、初二、初三，共3天。这三天为国家法定节假日，若劳动者在这三天加班，应支付三倍工资。需要注意的是，虽然春节期间通常放假7天，但根据《劳动法》规定，仅上述三天为三倍工资支付日，其余天数若加班，则按照休息日加班的标准（即两倍工资）支付，当然，若用人单位能安排补休的，则无需支付加班费。

3. 清明节：农历清明当日，共1天。此日为法定节假日，加班需支付三倍工资。

4. 劳动节：5月1日，共1天。此日为劳动节的法定节假日，加班需支付三倍工资。不过，关于劳动节是否包含其他日期（如5月2日等），需参照当年的具体放假通知确定是否为法定节假日。若非法定节假日，则按休息日加班标准支付。

5. 端午节：农历端午当日，共1天。此日为法定节假日，加班需支付三倍工资。

6. 中秋节：农历中秋当日，共1天。此日为法定节假日，加班需支付三倍工资。

7. 国庆节：10月1日至3日，共3天。这三天为国家法定节假日，加班需支付三倍工资。

关于加班工资支付标准的进一步说明：

• 法定节假日加班：根据《劳动法》及相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬，且不能以补休代替支付加班费。

• 休息日加班：若用人单位在休息日（即非法定节假日）安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资报酬。

举例说明：

假设某劳动者的月工资为6000元，其日工资约为275.86元（6000元÷21.75天，21.75天为月平均计薪天数）。若该劳动者在元旦（1月1日）加班一天，则其应获得的加班费为827.58元（275.86元×300%）。

温馨提示：

法定节假日是劳动者休息的重要时间，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者在法定节假日得到充分的休息或按照法律规定支付加班费。同时，劳动者也应了解自己的权益，遇到用人单位未按规定支付加班费的情况，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。