您好，非常理解您对于工伤评不上级后工资赔付问题的关注。即使工伤未能评上伤残等级，您依然有权享受一系列工伤待遇，这些待遇旨在确保您在受伤期间的基本生活和医疗需求得到充分保障。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和流程：
赔偿项目
医疗待遇
- 治疗费用：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金全额支付。这涵盖了挂号费、住院费、医疗费、药费等各项费用。
- 康复费用：若您需要在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金承担，但需符合相关规定。
- 辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，且经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
- 停工留薪期工资：在您因工作受伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可经市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 护理费用：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
其他费用
- 住院伙食补助费：您住院治疗期间的伙食补助费，将按统筹地区因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体比例可能因地区而异。
- 交通、食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用将根据实际情况由工伤保险基金报销。
赔偿流程
申请工伤认定：在事故发生后，您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，且您的伤情相对稳定后，应由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关资料。即使未评上伤残等级，这一步骤也是必要的。
获取赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤待遇。由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位向社会保险经办机构申报结算；由用人单位支付的费用，应按时足额支付给您。如果用人单位拒不支付，您可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
注意事项
- 在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗费用单据、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供充分证明。
- 如果您对赔偿流程或标准有任何疑问，建议咨询专业律师或劳动法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。