核心结论：面对老公给人开车八九个月却未获报酬的情况，建议先尝试通过友好协商解决；若协商无果，可收集证据通过法律途径追讨欠款，包括劳动仲裁或民事诉讼。

详细分析与建议：

• 协商解决： 首先，建议尝试与雇主进行友好协商，明确表达未收到报酬的事实，并要求对方按照约定支付工资或劳务费。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续使用。

• 收集证据： 如果协商无果，接下来需要收集相关证据来支持你的诉求。证据可以包括但不限于：

  • 工作记录：如行车记录、工作日志、出车单等，证明你老公确实为雇主提供了服务。
  • 合同或协议：如果有书面合同或协议，应仔细审查其中的条款，特别是关于报酬支付的部分。
  • 证人证言：如果有其他同事或目击者可以证明你老公的工作情况和未获报酬的事实，他们的证言也是有力的证据。
  • 通讯记录：与雇主之间的短信、邮件、微信等通讯记录，特别是关于报酬支付的讨论。

• 法律途径：

  • 劳动仲裁：如果双方构成劳动关系（即存在雇佣关系，且雇主对劳动者有管理、指挥、监督的职责），可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
  • 民事诉讼：如果双方不构成劳动关系，而是劳务关系（即一方提供劳务，另一方支付报酬的合同关系），可以直接向法院提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的劳务费。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和注意事项。

注意事项：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾。
• 及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险，以便做出更明智的决策。
• 如果雇主存在恶意拖欠或逃避支付报酬的行为，可以考虑向相关部门（如劳动监察部门）投诉或举报。