关于有前科是否可以去中铁工作的问题，这主要取决于前科的性质以及中铁公司的具体招聘政策和规定。

首先，我们需要明确“前科”的含义。前科通常指的是一个人过去因犯罪行为而被法律制裁的记录。这种记录可能会对个人的就业、社会声誉等方面产生一定影响。然而，并非所有前科都会对就业产生绝对的阻碍，这取决于前科的严重程度、性质以及招聘单位的具体要求。

对于中铁这样的国有企业，其招聘政策通常会遵循国家法律法规，并考虑到企业的实际需求和形象。在招聘过程中，中铁可能会对求职者的背景进行一定的审查，包括是否有犯罪记录等。但这并不意味着有前科的人就一定无法在中铁工作。

具体来说，如果前科属于轻微犯罪，并且根据相关法律法规，该犯罪记录已经被封存或不再对就业产生直接影响，那么求职者仍然有可能被中铁录用。此外，如果求职者能够展示出自己的专业技能、工作经验和良好的品行，也有可能弥补前科带来的不利影响。

然而，如果前科涉及严重犯罪或与中铁的工作性质、安全要求等存在严重冲突，那么求职者可能会面临较大的就业障碍。在这种情况下，中铁可能会根据相关法律法规和公司政策，拒绝录用有此类前科的求职者。

因此，我建议您在申请中铁工作时，首先了解公司的招聘政策和要求，并如实填写个人简历和申请表。如果您有前科记录，可以主动向招聘方说明情况，并展示自己的积极改变和良好品行。同时，您也可以咨询专业的法律人士或职业顾问，以获取更具体的建议和指导。

总之，有前科并不一定意味着无法在中铁工作，这取决于前科的性质、中铁的招聘政策以及您个人的表现和努力。希望您能够积极面对挑战，努力提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。