孩子在公司被诈骗，对上司是否有影响，这主要取决于上司在诈骗事件中的具体角色和行为。以下是从不同角度进行的分析：
上司无直接责任的情况：
- 如果上司对诈骗事件完全不知情，且没有参与或协助诈骗行为，那么上司通常不会因此承担法律责任。诈骗行为是诈骗者个人的犯罪行为，除非有证据表明上司与诈骗者共谋或提供了帮助，否则上司不应被追究责任。
上司可能承担管理责任的情况：
- 如果上司在管理上存在疏忽或过失，例如未建立健全的公司安全管理制度、未对员工进行必要的防诈骗培训、未及时发现和制止诈骗行为等，那么上司可能因管理不善而承担一定的责任。这种责任通常是行政责任或民事责任，如公司可能因此受到行政处罚，或上司可能需要向受害者（包括孩子及其家长）进行民事赔偿。但需要注意的是，这种责任并不等同于刑事责任，除非上司的行为构成犯罪（如玩忽职守罪等）。
上司可能涉及刑事责任的情况：
- 如果上司与诈骗者共谋或协助诈骗行为，例如提供诈骗所需的工具、信息或资金等，那么上司将构成诈骗罪的共犯，需要承担刑事责任。此外，如果上司利用职务之便，将公司财产或客户资金非法占为己有，也可能构成职务侵占罪或其他相关犯罪。
法律建议：
- 对于孩子及其家长来说，如果发现孩子在公司被诈骗，应立即报警并保留相关证据，以便追究诈骗者的法律责任。
- 同时，家长也可以与公司沟通，了解公司在安全管理方面是否存在疏忽或过失，并要求公司采取相应的补救措施。
- 如果上司的行为确实存在过错或违法，家长可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向公司提出民事赔偿要求或向相关部门举报上司的违法行为。
可能的后遗症或影响：
- 对于上司个人来说，如果因诈骗事件而承担责任，可能会对其职业生涯和声誉造成负面影响。
- 对于公司来说，诈骗事件可能会损害公司的形象和信誉，影响公司的业务发展和客户关系。
总之，孩子在公司被诈骗对上司是否有影响，取决于上司在诈骗事件中的具体角色和行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。