主要负责人发生事故受到的刑事处罚年限，需根据具体罪名和情节严重程度来确定。以下是对此问题的详细分析：
可能涉及的罪名及对应的刑事处罚
重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。若主要负责人强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，同样适用此条款，但情节特别恶劣时，处罚上限可提升至五年有期徒刑（若强令行为本身构成更严重的犯罪，如强令、组织他人违章冒险作业罪，则可能面临更重的处罚）。不过，在大多数情况下，我们讨论的是一般意义上的重大责任事故罪，其处罚范围如上述。
强令、组织他人违章冒险作业罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。这一罪名针对的是更严重的强令或组织行为，因此处罚也相对更重。
重大劳动安全事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。这一罪名主要关注的是安全生产设施和条件的问题。
影响刑事处罚年限的因素
事故后果的严重程度：事故造成的伤亡人数、经济损失大小等，都是影响刑事处罚年限的重要因素。一般来说，后果越严重，处罚越重。
主要负责人的过错程度：主要负责人在事故中的过错程度，如是否故意违反安全规定、是否强令工人冒险作业等，也会影响刑事处罚的年限。过错程度越高，处罚越重。
是否有自首、立功等情节：如果主要负责人有自首、立功等情节，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。
实际案例与法律建议
实际案例：在实际案例中，主要负责人因不同罪名和情节受到的刑事处罚年限各不相同。例如，有的因重大责任事故罪被判处有期徒刑三年，有的因强令、组织他人违章冒险作业罪被判处有期徒刑五年等。
法律建议：对于主要负责人来说，预防事故的发生至关重要。应建立健全安全管理制度，加强员工培训和教育，定期进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。若不幸发生事故，应立即采取措施进行救援和处理，并积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，如有需要，应及时向我咨询，以便更好地维护自身合法权益。
总结来说，主要负责人发生事故受到的刑事处罚年限，需根据具体罪名、事故后果的严重程度、主要负责人的过错程度以及是否有自首、立功等情节来确定。因此，无法给出一个固定的年限范围。如有具体案件或疑问，请直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律分析和建议。