企业在被执行后是可以更换法人代表的，但这一行为受到严格的法律限制和监管。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与可行性
《中华人民共和国公司法》相关规定：
- 根据《公司法》第十条，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。这一条款并未对公司是否处于被执行状态作出限制，因此，法律并未禁止被执行的公司进行法人变更。
执行程序中的责任承担：
- 即便企业更换了法人代表，原法定代表人或其他相关责任人在特定情况下（如存在过错或违法行为）仍可能需对企业债务承担责任。同时，新的法人代表在任职期间也应对企业的行为负责，包括配合法院的执行工作。
二、更换法人代表的限制与条件
不得恶意逃避债务：
- 如果企业在执行期间更换法人代表是为了恶意逃避债务，这种行为是不被允许的。法院可能会对此进行调查，并根据情况采取相应的措施，如撤销变更登记、追究相关人员的责任等。
符合公司章程和法律规定：
- 更换法人代表需符合公司章程的规定，并经过合法的程序（如股东会决议、董事会决议等）。同时，还需向工商行政管理部门申请变更登记，确保变更的合法性和有效性。
不影响执行程序的进行：
- 更换法人代表不应影响执行程序的正常进行。新的法人代表应继续履行企业的义务，包括配合法院的执行工作，确保债权人权益不受损害。
三、更换法人代表的具体流程
内部决议：
- 公司需根据公司章程规定，通过相应决策程序（如董事会决议、股东会决议等），就变更法人事项进行决议，并确保决议的合法性。
提交申请材料：
- 向原登记机关提交法人变更的申请，包括变更登记申请书、内部决议文件、新法人的身份证明等相关材料。
审核与登记：
- 登记机关对提交的申请材料进行审核，通过后办理法人变更登记，并颁发新的营业执照。
公告与备案：
- 在指定媒体或平台上公告法人变更信息，并完成相关备案手续，确保变更的公开透明。
四、更换法人代表的影响与风险提示
对执行程序的影响：
- 一般情况下，更换法人代表本身并不直接导致执行程序中止或终结。但如果新法人代表拒不履行生效法律文书确定的义务，法院可以采取相应的强制措施，如罚款、拘留等。
对责任承担的影响：
- 原法定代表人在特定情况下（如存在过错或违法行为）仍可能需对企业债务承担责任。而新法人代表在任职期间也应对企业的行为负责，确保企业合规经营。
风险提示：
- 在进行法人变更时，公司应充分考虑可能带来的法律风险和经营影响。例如，新任法人代表的不良信用记录或违法行为可能影响公司信誉和未来发展。同时，恶意逃避债务的行为可能受到法律制裁，损害公司、股东以及债权人的合法权益。
总结：企业在被执行后是可以更换法人代表的，但必须严格遵循相关法律法规和程序要求，确保变更的合法性和有效性。同时，企业应充分考虑变更可能带来的法律后果和影响，确保变更行为不会损害公司、股东以及债权人的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。