首先，需要明确的是，赌场在中国是违法的场所，任何在赌场的工作或参与行为都是不被法律所允许的。因此，关于在赌场不拿工资的问题，虽然从表面上看是一个欠薪问题，但背后涉及的是非法活动的劳动报酬争议，这并不能通过常规的劳动维权途径来解决。
不过，从一般性的欠薪处理逻辑出发（尽管赌场情况特殊），如果劳动者在合法的工作场所遭遇欠薪，通常会采取以下措施来维护自己的权益：
与雇主协商：
- 在任何欠薪情况下，首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达诉求，并询问拖欠工资的具体原因。
- 保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的维权使用。
向劳动行政部门投诉：
- 若协商无果，可以向所在地的劳动行政部门（如劳动监察大队）提出投诉。
- 投诉时需准备充分的证明材料，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。但需注意，在赌场工作的情况下，这些证明材料可能因非法性而难以获得法律认可。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 在合法工作场所，若劳动行政部门的处理未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
- 但在赌场的情况下，由于工作本身非法，这些法律途径可能并不适用。
针对赌场欠薪的特殊情况：
- 由于赌场是违法的，因此在那里工作或参与任何活动都是不被法律保护的。
- 如果因为赌场欠薪而遭受损失，建议首先考虑脱离这种非法环境，并寻求合法途径来解决问题（如向警方举报赌场的非法活动）。
- 试图通过法律手段追讨赌场欠薪是非常困难的，因为法律不会保护非法活动的参与者。
总结与建议：
- 远离任何非法活动，包括在赌场工作或参与赌博。
- 如果遭遇欠薪问题，且工作场所是合法的，应积极运用法律武器来保护自己的合法权益，如与雇主协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 在任何情况下，都应保留好相关证据，以便更好地证明自己的诉求。
最后，强烈建议不要参与任何非法活动，包括在赌场工作或赌博，以免陷入法律困境和遭受不必要的损失。