核心结论：水管被工人打爆的责任归属，需根据具体情况判断，一般可能涉及工人个人责任、雇主责任或第三方责任。以下分情况详细说明：

1. 工人个人责任

   • 情况说明：若工人因个人疏忽或故意行为导致水管被打爆，且该行为并非在其工作职责范围内，或虽在工作范围内但超出正常操作范围且雇主已尽到合理管理义务，则责任应由工人个人承担。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 建议行动：若确定为工人个人责任，受损方可直接要求工人赔偿损失，包括修复水管的费用、因水管爆裂导致的其他财产损失等。

2. 雇主责任

   • 情况说明：若工人是在执行工作任务过程中因疏忽或操作不当导致水管被打爆，且雇主未尽到合理的管理、监督义务，或提供的工作条件、工具等存在安全隐患，则雇主可能需承担替代责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
   • 建议行动：若确定为雇主责任，受损方可要求雇主赔偿损失。雇主在赔偿后，若认为工人存在故意或重大过失，可向工人追偿。

3. 第三方责任

   • 情况说明：若水管被打爆是由于第三方（如其他施工人员、设备故障等）的原因导致，且该第三方与工人、雇主均无直接关联，则责任应由第三方承担。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。
   • 建议行动：若确定为第三方责任，受损方可直接要求第三方赔偿损失。若第三方难以确定或拒绝赔偿，受损方可考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼。

特殊情况考虑：

• 合同条款：若工人与雇主之间存在明确的合同条款，约定了因工作原因造成损害的责任归属，则应按照合同条款执行。
• 保险情况：若雇主或工人购买了相关保险（如雇主责任险、第三者责任险等），则受损方可考虑向保险公司索赔。

后续行动建议：

• 收集证据：无论哪种情况，受损方都应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明水管被打爆的事实及责任归属。
• 协商解决：在责任明确的情况下，受损方可先尝试与责任方协商解决赔偿问题，以节省时间和成本。
• 法律途径：若协商无果，受损方可考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼或申请仲裁等。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更专业的帮助。