当老板拖欠工资时，要求老板写欠条是维护自身权益的重要步骤。以下是一份清晰、合法的欠条撰写指南及模板，供你参考：

一、欠条撰写核心要点

1. 标题明确：

   • 欠条标题应直接写明“工资欠条”，以便识别用途。

2. 双方信息完整：

   • 债权人（员工）：需写明姓名、身份证号、联系方式、地址。
   • 债务人（老板/公司）：
     • 若是个人老板，需写明姓名、身份证号、联系方式、地址。
     • 若是公司，需写明公司名称（需与营业执照一致）、统一社会信用代码（如有）、法定代表人或负责人姓名、身份证号（个人老板）、联系方式、地址。

3. 欠款事实清晰：

   • 明确工资金额（大小写一致）、拖欠时间段（如“2023年5月1日至2023年7月31日”）。
   • 注明工资计算依据（如劳动合同、口头约定等）。

4. 还款计划具体：

   • 约定支付时间（如“于2023年12月31日前一次性付清”）。
   • 若分期支付，需明确每期金额和截止日期。

5. 违约责任明确：

   • 可约定逾期违约金条款（如“每逾期一日按未付金额的0.05%支付违约金”），但违约金不得超过年利率24%（或LPR的4倍，以较低者为准）。

6. 争议解决方式：

   • 建议选择“可向债权人所在地人民法院起诉”以降低维权成本。

7. 签字盖章：

   • 公司需加盖公章，个人需捺印；法定代表人或授权代表签字并注明身份。

二、欠条模板示例

# 工资欠条

债权人（员工）：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：138XXXXXXX，地址：XX市XX区XX路XX号

债务人（公司/老板）：
- 若是个人老板：李四，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：139XXXXXXX，地址：XX市XX区XX路XX号
- 若是公司：XX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，地址：XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：139XXXXXXX

因债务人拖欠债权人2023年5月1日至2023年7月31日期间工资，经双方核对确认：
- 应付工资总额：￥15,000元（大写：人民币壹万伍仟元整）；
- 已付金额：￥0元；
- 未付金额：￥15,000元（大写：人民币壹万伍仟元整）。

债务人承诺于2023年12月31日前一次性付清上述款项至债权人指定账户（户名：张三，账号：XXXXXXXXXXX，开户行：XX银行）。若逾期未付，每逾期一日按未付金额的0.05%支付违约金。

如发生争议，双方同意向债权人所在地人民法院提起诉讼。

本欠条一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

债务人（签字捺印/盖章）：李四/XX有限公司
法定代表人（签字捺印）：李四（若为公司）
日期：2023年X月X日

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 要求老板提供身份证复印件、营业执照复印件（加盖公章）。
   • 通过微信、短信确认欠款事实（如发送欠条照片并备注“请确认工资欠款”）。

2. 及时维权：

   • 若到期未付款，可凭欠条直接向法院起诉（无需劳动仲裁前置程序）。
   • 申请财产保全防止对方转移资产。

3. 法律支持：

   • 根据《民法典》第六百七十五条，借款人应按约定期限返还借款（工资属于劳动报酬，适用此规定）。
   • 《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

4. 避免风险：

   • 避免模糊表述（如“尽快支付”“大概金额”）。
   • 警惕附加条件（如“待项目回款后支付”）。
   • 拒绝无效格式（手写便签或无签字盖章的“白条”）。

遇到老板拖欠工资的情况，务必要求老板出具规范的欠条，以固定债权。若后续维权过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持。