老板欠工资时，写欠条需确保内容合法、明确且具备法律效力，以下是具体建议：
欠条核心要素
- 双方信息：写明老板（欠款人）的姓名、身份证号、联系方式，以及员工（债权人）的姓名、身份证号、联系方式。
- 欠款事实：明确欠款性质为“工资”，并写清具体金额（大小写均需标注，如“人民币壹万伍仟元整（￥15,000.00）”）。
- 欠款时间：注明工资对应的月份或时间段（如“2023年1月至6月工资”）。
- 还款期限：约定具体还款日期（如“2023年12月31日前还清”），避免使用模糊表述（如“尽快”“年底”）。
- 违约责任：可约定逾期未还的利息或违约金（如“逾期每日按未还金额的0.05%支付违约金”），但需注意利率不得超过法律规定的上限（当前为LPR的4倍）。
- 签字盖章：老板需亲笔签名并按手印，最好加盖公司公章（若为公司欠款）。
欠条模板参考
欠条
本人（欠款人）：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
今欠李四（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）工资共计人民币壹万伍仟元整（￥15,000.00），该工资为2023年1月至6月应发工资。
本人承诺于2023年12月31日前一次性还清。若逾期未还，每日按未还金额的0.05%支付违约金。
欠款人（签字并按手印）：张三
日期：2023年XX月XX日
注意事项
- 保留证据：除欠条外，建议保留工资条、考勤记录、劳动合同等证据，以备后续维权。
- 避免口头约定：所有条款需书面明确，口头承诺无效。
- 及时主张权利：若老板逾期未还，需在3年内通过劳动仲裁或诉讼主张权利（诉讼时效为3年）。
特殊情况处理
- 公司欠款：若工资由公司拖欠，可要求公司出具欠条并加盖公章，或同时起诉公司和老板（若老板为股东且存在财产混同）。
- 老板拒签欠条：可通过录音、聊天记录等证据证明欠款事实，或直接申请劳动仲裁。
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