劳务分包是否需比选或竞争性谈判，这主要取决于具体的项目性质、规模以及相关法律法规或招标文件的要求，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
法律法规角度：
- 在一般的劳务分包活动中，如果法律法规没有明确规定必须采用比选或竞争性谈判的方式，那么发包方和承包方可以通过协商、招标（公开或邀请）等其他方式来确定劳务分包关系。
- 然而，对于某些特定类型的项目，如政府采购项目、国有企业采购项目或涉及公共利益的项目，相关法律法规可能明确规定了必须采用比选或竞争性谈判等特定的采购方式。在这种情况下，劳务分包就必须遵循这些规定。
项目性质与规模角度：
- 对于规模较小、技术要求不高的劳务分包项目，发包方可能更倾向于通过直接协商或邀请招标的方式选择承包方，以简化流程、降低成本。
- 对于规模较大、技术复杂或涉及公共利益的劳务分包项目，发包方可能更倾向于采用比选或竞争性谈判的方式，以确保选择到技术实力强、信誉良好的承包方，并保障项目的顺利进行。
招标文件要求角度：
- 如果发包方在招标文件中明确规定了必须采用比选或竞争性谈判的方式选择劳务分包方，那么承包方就必须按照招标文件的要求参与相应的程序。
- 招标文件是发包方和承包方之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务、采购方式、评标标准等关键内容。因此，在参与劳务分包活动时，承包方必须仔细阅读招标文件，并严格按照其要求行事。
法律建议：
- 在参与劳务分包活动前，承包方应仔细研究相关法律法规和招标文件的要求，以确定是否需要采用比选或竞争性谈判的方式。
- 如果法律法规或招标文件明确规定了必须采用比选或竞争性谈判的方式，那么承包方应积极准备相关材料，并按照规定的程序参与竞争。
- 如果对相关法律法规或招标文件的要求存在疑问或不确定的地方，承包方应及时向发包方或相关监管部门咨询，以避免因误解或疏忽而导致的法律风险。
可能法律后果：
- 如果承包方未按照法律法规或招标文件的要求参与劳务分包活动，可能会面临被取消投标资格、中标无效、承担违约责任等法律后果。
- 在严重的情况下，如果承包方的行为构成了违法或犯罪行为，还可能面临行政处罚或刑事处罚。
因此，在劳务分包活动中，承包方应严格遵守相关法律法规和招标文件的要求，以确保自身的合法权益和项目的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。