在孩子四岁、父亲在国企工作而母亲无工作的情况下，孩子的抚养权判决并非仅由这些因素决定，而是需要综合考虑多方面因素。以下是我从不同角度为您进行的分析：
经济能力与抚养条件：
- 虽然母亲目前无工作，但经济能力并非决定抚养权的唯一因素。法院会综合考虑父母双方的经济状况，包括收入、财产以及稳定的生活来源等。父亲在国企工作，通常意味着有稳定的收入和较好的福利待遇，这有利于为孩子提供稳定的生活环境。然而，母亲如果能够通过其他方式（如家庭支持、再就业等）证明自己有能力为孩子提供良好的生活和教育条件，也是有可能获得抚养权的。
孩子的成长环境与情感需求：
- 法院在判决抚养权时，会特别关注孩子的成长环境和情感需求。如果孩子一直由母亲照顾，与母亲建立了深厚的感情，且母亲能够提供适宜的成长环境和关爱，那么母亲获得抚养权的可能性会较大。反之，如果父亲能够证明自己能够更好地满足孩子的情感需求，提供更有利于孩子成长的环境，那么父亲也有可能获得抚养权。
父母的抚养意愿与能力：
- 父母的抚养意愿和抚养能力也是法院考虑的重要因素。如果母亲虽然目前无工作，但表现出强烈的抚养意愿，并愿意为了孩子的成长而努力提升自己的抚养能力（如参加育儿培训、寻找工作等），那么她的抚养权申请可能会得到法院的积极考虑。同样，父亲也需要证明自己有抚养孩子的意愿和能力。
其他相关因素：
- 除了上述因素外，法院还可能考虑其他相关因素，如父母双方的品德、健康状况、与孩子的亲密程度、孩子的生活习惯等。这些因素虽然可能不是决定性的，但也会对抚养权的判决产生一定影响。
法律建议：
- 在这种情况下，我建议您和对方先尝试通过协商来解决抚养权问题。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。在准备法律诉讼时，您需要收集相关证据来证明自己的抚养能力和意愿，以及对方可能存在的不利于孩子成长的因素。
- 同时，我也建议您关注孩子的情感需求，尽量保持与孩子的亲密关系，并在可能的情况下为孩子提供稳定的生活环境。无论最终抚养权归谁，孩子的健康成长都是最重要的。
可能后果：
- 如果法院最终判决抚养权归一方所有，另一方仍然有探视权，并需要承担一定的抚养费用。具体抚养费用的数额和支付方式会根据双方的实际情况和法院的判决来确定。
- 无论抚养权归谁，双方都有义务为孩子的成长提供必要的支持和关爱。如果一方未能履行抚养义务，另一方可以寻求法律途径来维护孩子的权益。
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