公务员如果被威胁，应当坚决维护自己的合法权益，并采取一系列有效措施来应对。以下是从不同角度为你提供的详细法律建议：

一、保留证据

1. 详细记录：确保记录下威胁发生的时间、地点、涉及人员及具体威胁内容。这包括但不限于威胁者的姓名、工作单位、职务、联系方式，以及威胁的具体言语和行为。这些信息对于后续的投诉、举报或法律诉讼至关重要。
2. 物证保存：在合法且不危及自身安全的前提下，利用录音、录像等设备记录威胁过程。但需注意，在特定场所（如政府机关、法院等）未经允许进行录音录像可能违反法律法规，因此需谨慎操作。

二、向相关单位投诉举报

1. 单位内投诉：首先向威胁者所在单位投诉，明确投诉部门（如人事部门、纪检监察部门等）并提交详细的书面投诉材料，附上相关证据。单位有责任对内部员工的违法行为进行调查和处理。
2. 监察机关举报：根据威胁者的职务和级别，确定有管辖权的监察机关（如纪委监委），并通过电话、网络或亲自前往等方式进行举报。举报时应如实提供信息和证据，以便监察机关进行调查。

三、寻求法律保护

1. 报警：遭受威胁后，应立即拨打当地公安机关的报警电话报案。详细描述事件经过，并配合警方调查。警方将依法对威胁行为进行调查处理，保护你的合法权益。
2. 法律途径：如果威胁行为构成犯罪（如敲诈勒索、寻衅滋事等），你可以向法院提起刑事自诉或要求公安机关立案侦查。同时，你也可以考虑提起民事诉讼，要求威胁者承担民事责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）。

四、保护个人信息与心理调适

1. 保护个人信息：确保个人信息不被泄露，特别是在社交媒体上谨慎发言。避免公开透露过多个人信息或发表可能引起争议的言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
2. 心理调适：面对威胁，你可能会感到焦虑、恐惧或不安。这是正常的反应，但也要关注自己的心理健康状态。考虑寻求心理咨询师的帮助，通过专业的心理辅导来减轻心理压力和负面情绪。

五、特殊情况处理

如果威胁者利用职权或职务上的影响进行威胁，且情节严重，可能构成滥用职权罪或受贿罪等犯罪行为。在这种情况下，你应更加坚决地维护自己的合法权益，及时向有关部门举报并寻求法律保护。

总结与建议：

面对威胁，公务员应保持冷静并立即采取行动。通过保留证据、向相关单位投诉举报、寻求法律保护以及关注个人心理健康等途径来有效应对。同时，保护个人信息和进行心理调适也是非常重要的。记住，你的安全和权益是至关重要的，不应因任何威胁而妥协。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。