关于已经离职后强制执行（这里理解为离职后提取）公积金的法律依据，主要来源于《住房公积金管理条例》以及各地根据该条例制定的具体实施细则或管理办法。以下为您详细阐述：
一、国家层面的法律依据
《住房公积金管理条例》是住房公积金管理的基本法规，其中明确规定了住房公积金的提取情形。虽然该条例并未直接提及“离职后提取公积金”，但根据条例的精神和原则，结合各地实际情况，各地住房公积金管理中心制定了更为具体的提取政策。
二、地方层面的具体规定
各地根据《住房公积金管理条例》和本地实际情况，制定了住房公积金提取管理实施细则或管理办法，其中明确规定了离职后提取公积金的条件和程序。以中山市和合肥市为例：
中山市：
- 根据《中山市住房公积金提取管理实施细则》，职工与单位解除或终止劳动关系的，可在个人账户封存满6个月后申请全额提取个人账户余额。这一规定为离职后提取公积金提供了明确的法律依据。
合肥市：
- 合肥市也发布了类似的操作指南，明确缴存人与单位解除或终止劳动关系未在异地缴存的，在个人账户封存满半年（未重新开户）后可申请办理销户提取住房公积金。这一规定同样为离职后提取公积金提供了具体的操作依据。
三、提取公积金的一般条件
虽然各地具体规定可能有所不同，但离职后提取公积金通常需要满足以下条件：
- 劳动关系解除或终止：职工必须与单位解除或终止劳动关系。
- 账户封存：职工的住房公积金账户需要处于封存状态，且封存时间通常需要满足一定的期限（如6个月或半年）。
- 未重新就业：在提取公积金时，职工通常需要确认自己未在异地重新就业并缴存住房公积金。
四、提取程序
离职后提取公积金的程序通常包括以下步骤：
- 准备材料：如身份证、银行卡等。
- 提交申请：向当地住房公积金管理中心提交提取申请。
- 审核审批：住房公积金管理中心对申请进行审核，符合条件的予以批准。
- 资金划转：将提取的公积金划转至职工指定的银行账户。
五、注意事项
- 各地政策差异：由于各地政策可能有所不同，职工在提取公积金前应详细了解当地的具体规定。
- 及时提取：满足提取条件后，职工应及时办理提取手续，以免错过提取时机。
- 保留证据：在提取过程中，职工应保留好相关证据和材料，以备不时之需。
综上所述，离职后提取公积金的法律依据主要来源于《住房公积金管理条例》以及各地根据该条例制定的具体实施细则或管理办法。职工在提取公积金前应详细了解当地的具体规定和程序，并按照要求准备材料、提交申请、等待审核审批和资金划转。