公司涉及合同纠纷时，法人（法定代表人）是可以变更的，但变更过程及后续可能涉及一些法律问题和注意事项。以下从不同角度为你详细分析：
一、法人变更的合法性
公司自治原则：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司有权自主决定其法定代表人的变更。这是公司自治原则的体现，公司可以根据自身经营管理的需要，通过内部决策程序（如股东会或董事会决议）来变更法定代表人。
变更程序：法人变更通常需要遵循一定的程序，包括但不限于修改公司章程、办理工商变更登记等。这些程序旨在确保变更的合法性和公示性，保护交易相对人的利益。
二、合同纠纷对法人变更的影响
不影响变更的合法性：公司涉及合同纠纷并不妨碍其进行法人变更。合同纠纷是公司与其他主体之间的民事争议，而法人变更是公司内部治理结构的调整，两者在法律上并不冲突。
可能影响变更的时机和方式：尽管合同纠纷本身不影响法人变更的合法性，但在实际操作中，公司可能会考虑纠纷的进展和结果来选择合适的变更时机和方式。例如，如果公司担心变更法定代表人后可能影响纠纷的解决或公司的信誉，可能会选择在纠纷解决后再进行变更。
三、法人变更后的法律后果
原法定代表人的责任：在法人变更前，原法定代表人以公司名义对外签订的合同或作出的其他法律行为，其法律后果仍由公司承担。即使变更后，原法定代表人也不因其职务的变更而免除其可能承担的法律责任（如因故意或重大过失给公司造成损失时的赔偿责任）。
新法定代表人的义务：新法定代表人上任后，应继续履行公司章程和法律法规规定的义务，包括但不限于代表公司参与诉讼、管理公司事务等。同时，新法定代表人也有权享受相应的权利，如代表公司签署合同、行使公司决策权等。
四、实务建议
谨慎选择变更时机：如果公司涉及重大合同纠纷，建议在纠纷解决后再进行法人变更，以避免给纠纷的解决带来不必要的复杂性和不确定性。
完善变更程序：确保法人变更程序合法合规，包括修改公司章程、办理工商变更登记等。这有助于保护公司的合法权益和交易相对人的利益。
明确责任划分：在法人变更过程中，应明确原法定代表人和新法定代表人的责任划分，以避免因责任不清而引发的法律纠纷。
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