结论：侵占的资金用于发放村小组干部年底福利和春节值班费，若该资金属于村小组集体所有，且行为人利用职务上的便利，将资金非法占为己有，数额较大，则构成职务侵占罪。

分析如下：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括村小组干部等基层自治组织人员，如果其被赋予了管理集体财产的职责。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有集体财产的故意。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，对于村小组而言，即集体财产的所有权。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件；“非法占为己有”是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有；“数额较大”通常指达到一定的金额标准，具体标准可能因地区而异。

2. 具体到本案：

   • 如果村小组干部利用管理集体资金的职务便利，将集体资金用于发放年底福利和春节值班费，且这些费用并非经过合法程序（如村民会议或村民代表会议讨论决定）批准，而是由个别干部擅自决定，那么这种行为就可能构成对集体资金的非法占有。
   • 特别是当这些资金被用于发放给干部本人或其亲属，或者发放标准明显超出合理范围，且没有合法依据时，更可能被认定为职务侵占。

3. 法律后果：

   • 如果构成职务侵占罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，并可能处以罚金。
   • 同时，行为人还需要承担退赔被侵占资金的民事责任。

4. 建议：

   • 对于村小组干部而言，应当严格遵守财务管理制度，确保集体资金的使用合法合规。
   • 如果需要发放福利或值班费等，应当经过合法程序讨论决定，并确保发放标准合理、透明。
   • 如果发现有人涉嫌职务侵占，应当及时向有关部门报案，并配合调查工作。

进一步思考：

• 在实际操作中，职务侵占罪的认定需要综合考虑多个因素，包括行为人的职务身份、资金来源、使用目的、发放程序等。
• 因此，在判断一个行为是否构成职务侵占时，需要仔细审查相关证据和事实情况。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。