结论前置：针对“欠农民工钱是否需要上诉请律师”的问题，我的答案是：是否需要请律师，取决于案件的复杂程度、农民工自身的法律知识和应对能力，以及是否希望通过法律途径高效、专业地解决欠薪问题。以下从不同角度为您详细分析：
一、案件复杂程度与律师作用
简单欠薪案件：
- 如果欠薪事实清楚，证据充分（如工资条、劳动合同、工作记录等），且用人单位对欠薪事实无争议，那么农民工可以尝试通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。这种情况下，虽然不一定要请律师，但了解基本的法律程序和权益保护知识仍然很重要。
复杂欠薪案件：
- 如果欠薪案件涉及多个法律关系（如劳务派遣、工程分包等），或者用人单位否认欠薪事实，甚至存在恶意拖欠、逃避债务等行为，那么案件就会变得复杂。此时，请一位专业律师介入，可以帮助农民工梳理案件事实，收集证据，制定诉讼策略，并在法庭上代表农民工进行辩论，从而更有效地维护农民工的合法权益。
二、农民工自身法律知识与应对能力
法律知识丰富：
- 如果农民工对劳动法律法规有较深入的了解，且具备一定的法律应对能力，那么他们可能不需要请律师，就能自行处理欠薪问题。然而，这种情况在现实中相对较少，因为大多数农民工可能缺乏系统的法律知识培训。
法律知识匮乏：
- 对于大多数农民工来说，他们可能对劳动法律法规知之甚少，甚至不知道如何收集证据、如何申请劳动仲裁或提起诉讼。在这种情况下，请一位专业律师就显得尤为重要。律师可以提供专业的法律咨询，帮助农民工了解自己的权益和义务，指导他们如何收集证据、准备诉讼材料，并在法庭上代表他们进行辩论。
三、法律途径的效率与专业性
效率考虑：
- 通过法律途径解决欠薪问题，虽然可能需要一定的时间和精力，但通常比私下协商或采取其他非法律手段更为高效。律师作为专业人士，熟悉法律程序和诉讼技巧，能够更快地推进案件进程，为农民工争取到应有的权益。
专业性考虑：
- 律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够针对不同类型的欠薪案件制定个性化的诉讼策略。他们了解如何收集证据、如何撰写法律文书、如何在法庭上辩论等，这些专业技能对于成功解决欠薪问题至关重要。
四、实际操作建议
- 初步评估：农民工在面临欠薪问题时，可以先对案件进行初步评估，判断案件的复杂程度和自身的应对能力。
- 寻求帮助：如果案件复杂或自身应对能力不足，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供全面的法律咨询和诉讼代理服务，帮助农民工高效、专业地解决欠薪问题。
- 保留证据：无论是否请律师，农民工都应该注意保留与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
最后，如果您或您身边的农民工朋友遇到了欠薪问题，且对法律程序感到困惑或无助，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。