当医护人员将患者打成轻伤害时，赔偿问题确实是一个复杂且需要细致处理的事项。以下是对此问题的详细解答，希望能为您提供清晰的指导。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 这包括因受伤而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。您需要保留好医疗机构的正式票据，作为赔偿的凭证。
误工费：
- 误工费是根据您的误工时间和收入状况来确定的。误工时间由医疗机构出具的证明来确定，如果您有固定收入，就按实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，可以参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费：
- 护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的。如果护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；如果护理人员没有收入或雇佣了护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
交通费：
- 交通费是根据您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算的。您需要保留好正式票据，且这些票据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 这可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：
- 营养费是根据您的伤残情况参照医疗机构的意见来确定的，用于补偿您因受伤而额外增加的营养需求。
残疾赔偿金（如构成伤残）：
- 如果经过鉴定构成伤残，您还可以要求赔偿残疾赔偿金。具体数额根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。
精神损害抚慰金：
- 如果侵权行为给您造成了精神痛苦或精神利益丧失，您可以主张精神损害抚慰金。具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素来酌定。
其他合理费用：
- 如康复费、后续治疗费等，这些费用根据实际发生情况来确定。
二、赔偿流程
协商：
- 您或您的家属可以与医院及涉事医护人员进行协商，尝试达成赔偿协议。
调解：
- 如果协商不成，您可以向当地人民调解委员会申请调解，寻求第三方的协助来解决纠纷。
诉讼：
- 如果调解仍然无法达成一致，您可以向人民法院提起诉讼，要求医院及涉事医护人员承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来支持自己的诉求。
三、注意事项
及时报警并保留证据：
- 在遭受侵害后，您应及时向公安机关报案，并保留好相关证据，如医疗记录、费用票据、证人证言等。
明确责任主体：
- 在此类事件中，医院作为用人单位，通常需对员工的职务行为承担责任。因此，您可以将医院列为被告之一。
依法维权：
- 在处理此类纠纷时，您应遵守法律法规，通过合法途径来维护自己的权益。避免采取过激行为或非法手段。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理此类纠纷时遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议。