针对村领导因工作失误给村造成经济损失的处理问题，需结合具体情况从法律、纪律及内部管理三个层面综合分析，具体如下：

1. 法律责任层面

   • 民事赔偿：若村领导因故意或重大过失导致经济损失（如违规签订合同、擅自处置集体资产），根据《民法典》第1165条，需承担侵权赔偿责任。赔偿范围以实际损失为限，需通过村民会议或村民代表会议决议追偿。
     
   • 职务违法：若涉及贪污、挪用资金等违法行为，依据《刑法》第271条（职务侵占罪）、第384条（挪用公款罪）等，需移送司法机关处理。此时经济损失可通过刑事附带民事诉讼追偿。
     

2. 纪律处分层面

   • 行政处分：若村领导为国家公职人员（如乡镇下派干部），根据《公职人员政务处分法》第39条，可给予警告、记过、降级、撤职等处分。
     
   • 党内处分：若为党员，依据《中国共产党纪律处分条例》第122条，可给予警告至开除党籍处分，处分决定需经乡镇党委批准。
     

3. 内部管理层面

   • 罢免程序：根据《村民委员会组织法》第16条，经1/5以上有选举权的村民或1/3以上村民代表联名，可提出罢免要求，经村民会议过半数通过后生效。
     
   • 经济责任审计：乡镇政府可委托审计机构对村领导任期经济责任进行审计，若发现违规行为，可责令限期整改或追回损失。
     

建议行动步骤：

1. 收集损失证据（如合同、财务凭证、会议记录）；
   
2. 召开村民会议或代表会议形成追责决议；
   
3. 向乡镇政府或纪委监委举报违法行为；
   
4. 必要时通过法律途径起诉追偿。
   

若涉及具体案件细节（如损失金额、行为性质等），可进一步向我咨询，我将结合证据材料提供专项分析。