结论：用人单位不服仲裁裁决起诉，若法院经审理认为仲裁裁决无误，会判决驳回用人单位的诉讼请求，即用人单位的起诉未得到法院支持。

详细分析：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。若用人单位认为仲裁裁决存在错误，其有权在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院撤销或变更仲裁裁决。

2. 法院的审理与判决：

   • 法院在受理用人单位的起诉后，会依法对仲裁裁决进行审查。审查的内容包括仲裁裁决的程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确凿、适用法律是否正确等。
   • 若法院经审理认为仲裁裁决无误，即仲裁裁决的程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，那么法院会判决驳回用人单位的诉讼请求，即用人单位的起诉未得到法院的支持。

3. 驳回诉讼请求的法律后果：

   • 一旦法院判决驳回用人单位的诉讼请求，用人单位即需履行仲裁裁决所确定的义务，如支付赔偿金、恢复劳动关系等。
   • 若用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者有权向人民法院申请强制执行，法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行义务。

4. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如仲裁裁决存在程序违法、事实不清、证据不足或适用法律错误等情形，法院可能会判决撤销或变更仲裁裁决。但这种情况并非本题所讨论的内容，本题仅就法院不予支持用人单位起诉的情况进行解答。

建议：

• 对于用人单位而言，若对仲裁裁决不服，应在法定期限内及时向人民法院提起诉讼，并充分准备证据和法律依据，以支持其诉讼请求。
• 在诉讼过程中，用人单位应积极配合法院的审理工作，如实陈述事实、提供证据，并尊重法院的判决结果。
• 若法院判决驳回用人单位的诉讼请求，用人单位应认真履行仲裁裁决所确定的义务，以避免不必要的法律风险和损失。

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