工地上受伤后与劳务公司打官司，一般情况下对总包单位没有直接影响，但特定情形下可能会产生间接影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下对总包单位无直接影响
法律关系独立：
- 劳务公司与您之间形成的是劳务合同关系或雇佣关系，而总包单位与劳务公司之间则是建设工程分包合同关系。这两种法律关系是相互独立的。
- 当您在工地上受伤并与劳务公司产生纠纷时，这主要是您与劳务公司之间的问题，与总包单位无直接法律关联。
责任承担主体：
- 根据相关法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，在您与劳务公司的纠纷中，责任主要由劳务公司承担（除非您自身存在过错）。
- 总包单位并非该劳务关系的直接当事人，因此通常不承担直接责任。
二、特定情形下可能对总包单位产生间接影响
总包单位选任过失：
- 如果总包单位在选择劳务公司时存在过失，例如选择了不具备相应资质或安全条件的劳务公司，那么总包单位可能需要承担一定的选任过失责任。
- 在这种情况下，虽然您与劳务公司的官司本身不直接影响总包单位，但总包单位可能因选任过失而面临额外的法律责任。
总包单位未尽到安全管理义务：
- 如果总包单位在施工现场未尽到安全管理义务，例如未提供必要的安全防护措施或未对劳务公司进行必要的安全教育，那么总包单位也可能需要承担一定的责任。
- 这种责任可能表现为对劳务公司赔偿责任的连带责任或补充责任。
官司结果对总包单位声誉的影响：
- 虽然官司结果本身不直接改变总包单位的法律地位，但负面结果可能对总包单位的声誉产生间接影响。
- 例如，如果劳务公司因管理不善导致工人受伤并被判承担赔偿责任，这可能引发公众对总包单位管理能力的质疑。
三、法律建议
明确责任主体：
- 在与劳务公司打官司时，应明确责任主体是劳务公司而非总包单位。除非存在上述特定情形，否则不应将总包单位作为共同被告。
收集证据：
- 为了证明劳务公司的过错和自身损害程度，应收集相关证据如医疗记录、证人证言、现场照片等。
咨询专业律师：
- 劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集问题，因此建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
关注总包单位责任：
- 如果您认为总包单位存在选任过失或未尽到安全管理义务等情形，可以在诉讼过程中提出相关证据并要求总包单位承担相应责任。但需注意，这需要充分的证据支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。