医院职工拿取少量药品是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
如果拿取药品是出于个人治疗需要，且未经医院许可：
- 法律背景：医院职工虽然在医院工作，但并不意味着他们可以随意拿取药品。药品属于医院的财产，且受到严格的药品管理法规的监管。未经许可拿取药品，可能构成盗窃或侵占医院财物的行为。
- 法律后果：如果拿取的药品价值较小，可能面临行政处罚，如罚款、警告等；如果价值较大，则可能构成盗窃罪，面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
如果拿取药品是出于工作需要，但未按照医院规定流程进行：
- 法律背景：医院职工在工作过程中，有时可能需要使用药品进行演示、教学或紧急救治等。然而，这并不意味着他们可以随意拿取药品而不遵守医院的规定流程。医院通常会有严格的药品管理制度，包括药品的领取、使用、归还等流程。
- 法律后果：如果未按照医院规定流程拿取药品，可能违反医院内部规章制度，面临纪律处分，如警告、记过、解雇等。同时，如果因此造成药品丢失、损坏或滥用等后果，还可能承担相应的民事赔偿责任。
如果拿取药品是经过医院许可的：
- 法律背景：在某些情况下，医院可能会允许职工拿取少量药品用于特定目的，如教学、科研或紧急救治等。这种情况下，拿取药品是合法的，但也需要遵守医院的相关规定和流程。
- 法律后果：只要按照医院规定进行拿取和使用，通常不会面临法律后果。然而，如果违反医院规定或滥用药品，仍然可能面临纪律处分或民事赔偿责任。
建议：
- 医院职工应严格遵守医院的药品管理制度和规定流程，不得随意拿取药品。
- 如果因工作需要确实需要拿取药品，应提前向医院相关部门申请并获得许可，并按照规定流程进行领取和使用。
- 如果发现有人违规拿取药品或存在其他违法行为，应及时向医院相关部门报告或向公安机关报案。
总结：医院职工拿取少量药品是否违法，取决于拿取的目的、是否经过医院许可以及是否遵守了相关规定流程。因此，建议医院职工在拿取药品时务必谨慎行事，遵守法律法规和医院规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。