您好，关于精神残疾人持有医学证明后是否会直接在精神病院就业，以及法律对此的规定，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，法律并未规定精神残疾人持有医学证明后必须或直接在精神病院就业。残疾人的就业方向应基于其个人能力、兴趣以及就业市场的需求来决定，而非仅仅基于其残疾类型或医学证明。

根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，并保障其劳动权利。这意味着，残疾人有权根据自己的能力和意愿，在各类用人单位中寻找适合自己的工作，包括但不限于精神病院以外的其他医疗机构、企业、事业单位等。

同时，该条例也强调了用人单位的责任和义务，包括按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这进一步体现了法律对残疾人就业权益的保障，而非限制其就业范围。

对于精神残疾人而言，如果他们具备从事某项工作的能力和条件，且该工作不会对其健康造成不良影响，那么他们完全有权应聘并从事该工作。当然，在就业过程中，用人单位应根据残疾人的实际情况，提供必要的劳动条件和劳动保护，以确保其能够安全、健康地工作。

此外，如果精神残疾人希望在精神病院等医疗机构就业，他们也需要通过正常的招聘流程，与其他应聘者公平竞争，并根据自己的能力和表现获得工作机会。医疗机构在招聘时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得因残疾而歧视应聘者。

综上所述，精神残疾人持有医学证明后并不会直接在精神病院就业，他们的就业方向应基于个人能力、兴趣和市场需求来决定。法律保障残疾人的就业权益，鼓励他们通过应聘等多种形式就业，并禁止在就业中歧视残疾人。