用亲戚的身份证号充当员工是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。此外，这种行为还可能涉及到《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因为以他人身份签订劳动合同，属于以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，该劳动合同无效或者部分无效。
可能的法律后果
行政处罚：如前所述，冒用他人身份证的行为会受到公安机关的行政处罚，包括罚款和拘留。
劳动合同无效：如果以亲戚的身份证号签订劳动合同，该合同可能因欺诈而被认定为无效或部分无效。这意味着，一旦发生劳动争议，劳动者可能无法依据该合同主张自己的权益，如工资、福利、社会保险等。
用人单位的责任：用人单位如果明知或应知员工使用他人身份证而仍然录用，也可能面临一定的法律责任。例如，用人单位可能因未尽到审查义务而被视为与员工共同实施了欺诈行为，从而承担相应的法律后果。
刑事责任：在极端情况下，如果冒用他人身份证的行为涉及其他犯罪活动，如诈骗、盗窃等，还可能构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。
实际案例与启示
在实际生活中，已经有多起因冒用他人身份证而引发的劳动争议和法律纠纷。这些案例表明，冒用他人身份证不仅违反了法律法规，也给自己和他人带来了不必要的麻烦和损失。因此，建议无论是劳动者还是用人单位，都应该严格遵守法律法规，尊重他人的身份权益，避免使用或允许他人使用虚假身份信息。
建议与措施
劳动者：应该使用自己的真实身份信息签订劳动合同和办理相关手续。如果因特殊原因需要使用他人身份证（如身份证遗失等），应该及时向公安机关报失并补办新证，而不是冒用他人身份证。
用人单位：在录用员工时，应该严格审查员工的身份信息和其他相关证件，确保员工信息的真实性和合法性。如果发现员工使用虚假身份信息，应该及时与员工沟通并要求其纠正，或者依法解除劳动合同。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤、刑事辩护、离婚、离婚财产纠纷、婚姻家庭、劳动仲裁、合同纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答和建议。