工伤高位截瘫的赔偿数额并非固定，而是需根据多方面因素综合确定，包括工伤认定、劳动能力鉴定结果以及所在地区的相关标准等。以下是对此问题的详细分析：

一、前置程序与赔偿基础

1. 工伤认定：这是获得工伤赔偿的前提。职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。此鉴定将确定伤残等级和生活自理障碍程度，对后续赔偿具有决定性影响。高位截瘫通常会被鉴定为一级伤残。

二、赔偿项目及标准（以一级伤残为例）

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 27个月
   • 说明：高位截瘫通常被鉴定为一级伤残，因此可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴

   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 90%
   • 说明：按月支付，若低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

3. 生活护理费

   • 计算公式：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理依赖系数（完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%）
   • 说明：根据生活自理障碍程度支付，高位截瘫患者通常属于完全不能自理或大部分不能自理。

4. 医疗期间费用

   • 包括：医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等。
   • 说明：这些费用按工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付，或根据实际情况和医疗机构证明进行支付。

5. 停工留薪期待遇

   • 说明：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。

三、实际案例与计算

假设某职工因工伤导致高位截瘫，被鉴定为一级伤残，其本人工资为每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，且该职工完全不能自理。则该职工可获得的赔偿如下：

1. 一次性伤残补助金：135000元（27 × 5000）
2. 每月伤残津贴：4500元（5000 × 90%）
3. 每月生活护理费：3000元（6000 × 50%）

此外，还需根据实际情况计算医疗期间的其他费用及停工留薪期工资。

四、注意事项与建议

• 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此具体数额需根据当地标准进行计算。
• 证据收集：在处理赔偿事宜时，务必收集好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。
• 及时咨询：由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的法律规定，建议受伤职工或其家属在处理赔偿事宜时及时向我咨询，了解具体的赔偿政策和程序，并争取获得合理的赔偿。

综上所述，工伤高位截瘫的赔偿数额需根据多方面因素综合确定。为了确保自身合法权益得到最大程度的保障，请务必在处理赔偿事宜时谨慎对待每一个环节，并及时向我咨询相关法律问题。