关于“报了工伤是否一定要做伤残鉴定”的问题，这并非一个绝对化的要求，而是需要根据工伤的具体情况和后续的治疗康复状况来综合判断。

首先，我们要明确的是，报工伤，即申请工伤认定，是处理工伤事务的首要步骤。这一步骤主要是为了确认职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤，为后续的工伤赔偿和安置提供依据。在申请工伤认定时，并不要求提交伤残鉴定材料，因此，报工伤本身并不直接等同于要做伤残鉴定。

接下来，我们来看伤残鉴定（也即劳动能力鉴定）的适用情形。伤残鉴定是在职工被认定为工伤后，对其工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一步骤的主要目的是评估工伤对职工劳动能力的影响程度，进而确定相应的工伤赔偿标准。因此，如果职工发生工伤后，经过治疗身体功能能够完全恢复，且未对劳动能力产生任何影响，即不存在残疾或劳动能力受限的情况，那么就不需要进行伤残鉴定。例如，一些轻微的工伤，如手指被轻度割伤，经过简单处理后伤口正常愈合，且不影响日常的工作和生活，这种情况下就无需进行伤残鉴定。

然而，如果职工发生工伤，并且在治疗伤情相对稳定后存在残疾或劳动能力受到影响，那么就应当进行伤残鉴定。通过伤残鉴定，可以明确工伤对职工造成的具体影响，如腿部骨折导致的行走困难、眼部受伤导致的视力下降等。这些伤残情况将直接影响职工的劳动能力和生活质量，因此需要通过伤残鉴定来确定伤残等级，以便职工依法享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，报工伤并不一定需要进行伤残鉴定，这取决于职工受伤的具体情况和治疗后的恢复状况。如果工伤情况轻微且不影响劳动能力，那么无需进行伤残鉴定；但如果工伤情况严重且影响到劳动能力，那么伤残鉴定就变得非常必要。因此，在处理工伤事务时，我们应根据实际情况来决定是否需要进行伤残鉴定，并确保职工的合法权益得到妥善保障。如有任何疑虑或问题，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更具体的建议和指导。