工伤缝了4针的赔偿标准需根据伤情鉴定结果、地区规定及具体赔偿项目综合确定，无固定统一金额，但可明确赔偿项目及计算逻辑。具体分析如下：

一、赔偿的核心依据：伤情鉴定结果

工伤赔偿的核心前提是“工伤认定”及“劳动能力鉴定”。缝了4针的伤情，需先通过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级（通常为十级或未达伤残），再根据等级确定赔偿标准：

1. 若未达伤残等级：仅能主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等实际支出费用；
2. 若鉴定为十级伤残：除上述费用外，还可主张一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（离职时领取，地区标准不同）、一次性伤残就业补助金（离职时领取，地区标准不同）。

二、赔偿项目的具体计算逻辑

1. 医疗费：凭发票报销，包括缝合、换药、消炎等治疗费用；
2. 停工留薪期工资：按受伤前12个月平均工资计算，期限由医院出具病假证明确定（通常缝合伤情停工留薪期为1-2周）；
3. 护理费：若需专人护理，按当地护工市场价格计算（需医院出具护理证明）；
4. 交通费：凭票据报销，仅限就医产生的合理费用；
5. 一次性伤残补助金（若达十级）：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%，按社平工资60%计算）；
6. 一次性工伤医疗补助金/就业补助金（若离职）：地区标准差异大（如北京十级伤残分别为3万、1.5万，上海分别为3万、3万），需查询当地规定。

三、地区差异对赔偿的影响

不同省份的工伤保险条例对一次性工伤医疗补助金、就业补助金的支付标准、支付条件（如年龄、工龄）有细化规定。例如：

• 江苏：十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，就业补助金为1.5万元；
• 广东：十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，就业补助金为4个月本人工资。

四、操作建议

1. 立即申请工伤认定：用人单位需在30日内申请，逾期可由劳动者自行申请（1年内）；
2. 及时进行劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常缝合后1-3个月）向劳动能力鉴定委员会申请；
3. 收集证据：保留医疗费发票、病假证明、工资流水等材料；
4. 协商或诉讼：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若协商不成，可申请劳动仲裁。

提示：工伤赔偿涉及程序较多，建议根据伤情鉴定结果、地区规定逐步主张权利。若有具体地区或工资数据，可进一步计算赔偿金额。