劳动能力再次鉴定的生效时间，通常是在省级劳动能力鉴定委员会作出最终结论并送达当事人后立即生效，无需再等待额外的异议期。以下是对这一问题的详细分析：

1. 再次鉴定的申请与受理：

   • 当用人单位、工伤职工或其近亲属对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时，他们有权在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行再次鉴定，并依据相关法律法规和专业知识作出最终结论。

2. 再次鉴定的生效时间：

   • 省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论，具有终局性。这意味着一旦该结论作出并送达当事人，即立即生效，无需再等待额外的异议期。
   • 例如，若省级劳动能力鉴定委员会在某日作出了最终结论，并在当日或随后几日内将结论送达给工伤职工及其用人单位，那么该结论自送达之日起即生效。

3. 鉴定期限与结果送达：

   • 省级劳动能力鉴定委员会在收到再次鉴定申请后，一般应在60日内作出结论；特殊情况下，这一期限可延长30日。但无论期限如何延长，一旦结论作出并送达，即立即生效。
   • 鉴定结论的送达是确保当事人及时知晓鉴定结果并据此进行后续处理的重要环节。因此，劳动能力鉴定委员会会确保鉴定结论的及时送达。

4. 实际案例应用：

   • 假设某工伤职工在收到市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论后，于规定期限内提出了再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，经过评估在60日内（或延长后的期限内）作出了最终结论，并在作出结论后的几日内将结论送达给了该工伤职工及其用人单位。那么，该最终结论自送达之日起即生效。

5. 地区差异与注意事项：

   • 虽然《工伤保险条例》提供了统一的框架，但具体的实施细节和时效可能因地区而异。因此，在实际操作中，建议当事人除了了解基本规定外，还应关注当地的具体规定和流程。
   • 此外，当事人在申请再次鉴定前，应确保所有医疗文件和证据都已准备齐全，并按照相关程序提交申请。这是确保鉴定过程顺利进行和鉴定结果准确性的重要保障。

总结来说，劳动能力再次鉴定的生效时间是在省级劳动能力鉴定委员会作出最终结论并送达当事人后立即生效。当事人在等待鉴定结果期间应保持耐心，并随时准备提供必要的补充材料或信息。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。