使用假的支付截图报销招待费是违法的行为。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律层面
诈骗行为：使用假的支付截图报销招待费，本质上是通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取公司财物。这种行为符合诈骗罪的构成要件，即以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。虽然在实际操作中，可能因数额较小或情节轻微而不构成刑事犯罪，但仍然可能面临行政处罚或民事赔偿。
违反公司规章制度：大多数公司都有明确的财务报销制度和规定，要求员工提供真实、合法的报销凭证。使用假的支付截图报销招待费，显然违反了公司的规章制度，公司有权根据内部规定对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
税务违法：如果报销的招待费涉及税务问题，如虚假报销导致公司少缴税款，那么这种行为还可能构成税务违法。税务机关有权对违法行为进行查处，并要求公司补缴税款、滞纳金及罚款。
二、实际后果层面
职业声誉受损：一旦被发现使用假的支付截图报销招待费，员工的职业声誉将受到严重损害。这种不诚信的行为可能影响员工在公司内部的晋升、加薪等职业发展机会，甚至可能影响其在整个行业内的声誉和就业机会。
法律责任承担：如前所述，使用假的支付截图报销招待费可能构成诈骗、违反公司规章制度或税务违法等行为。一旦被发现并查实，员工将需要承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿和刑事责任等。
三、建议与启示
遵守法律法规和公司规章制度：作为员工，应严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，诚实守信地履行自己的职责和义务。不要试图通过不正当手段获取个人利益，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
增强法律意识：员工应增强自己的法律意识，了解并熟悉与自己工作相关的法律法规和规章制度。这样可以在遇到问题时及时寻求法律帮助和支持，避免因为无知而触犯法律。
积极沟通与反馈：如果员工在报销过程中遇到问题或困难，应积极与公司相关部门进行沟通与反馈。通过合法、合规的途径解决问题，而不是采取不正当手段来谋取个人利益。
综上所述，使用假的支付截图报销招待费是违法的行为，不仅可能面临法律责任和处罚，还会对个人职业声誉和未来发展造成严重影响。因此，我建议员工应严格遵守法律法规和公司规章制度，诚实守信地履行自己的职责和义务。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。