使用假收据报销可能面临行政处罚、刑事处罚以及单位内部纪律处分，具体处罚情况需根据行为性质、金额大小等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十五条，违反规定虚开发票（包括使用假收据报销）的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可并处5万元以下罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   例如，某公司员工用伪造的餐饮发票报销1000元，税务机关查实后，除没收违法所得外，可能对其处以2万元罚款。

2. 刑事处罚层面
   若使用假收据报销的金额达到刑事立案标准，可能构成《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪或贪污罪（针对国家工作人员）：

   • 诈骗罪：以非法占有为目的，虚构事实骗取财物，数额较大的（一般3000元至1万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 贪污罪：国家工作人员利用职务便利，骗取公共财物，数额较大的（一般3万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
     例如，某国企员工用假收据报销10万元，若被认定为贪污罪，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。

3. 单位内部纪律处分
   即使未达到行政或刑事处罚标准，单位也可依据内部规章制度（如《员工手册》《财务管理制度》）对行为人进行处分，包括警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。
   例如，某公司员工因使用假收据报销被查实，公司依据《员工手册》规定，给予其记过处分并扣发当年奖金。

建议：若您或他人涉及此类问题，需立即停止行为，主动向单位或税务机关说明情况，争取从轻处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体情节为您提供详细法律分析。