车祸后造成务工人员没收入，可通过以下途径解决收入损失问题：

1. 要求肇事方赔偿误工费
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。务工人员可向肇事方主张误工费，需提供以下证据：
   

• 收入证明（如劳动合同、工资流水、纳税记录等）；
  
• 医院出具的病假建议书或诊断证明（明确休息时长）；
  
• 若为灵活就业人员，可提供近半年收入流水或行业平均收入证明。
  注意：误工费按实际减少的收入计算，若收入高于当地平均工资3倍，需提供纳税证明；若无法证明收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

1. 申请工伤保险赔偿（若符合条件）
   若务工人员与用人单位存在劳动关系且已缴纳工伤保险，可申请工伤认定并享受以下待遇：
   

• 医疗费、住院伙食补助费、交通费等由工伤保险基金支付；
  
• 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由单位按月支付）；
  
• 伤残等级评定后，可获一次性伤残补助金、伤残津贴等。
  流程：单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期可由务工人员或其近亲属自行申请（1年内）。

1. 通过商业保险理赔（如有投保）
   若务工人员或肇事方购买了商业保险（如意外险、第三者责任险），可按合同约定申请理赔：
   

• 意外险：可赔付医疗费、住院津贴、伤残赔偿金等；
  
• 车险中的第三者责任险：可覆盖肇事方对务工人员的误工费、护理费等赔偿。
  提示：需及时报案并保留保险合同、理赔材料（如医疗票据、收入证明等）。

1. 协商或诉讼解决争议
   若肇事方拒不赔偿或赔偿金额争议较大，可通过以下途径维权：
   

• 协商：与肇事方、保险公司沟通，明确赔偿项目及金额；
  
• 调解：申请交警部门、人民调解委员会介入调解；
  
• 诉讼：向法院起诉，要求肇事方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失（需准备证据材料，如事故认定书、医疗记录、收入证明等）。
  

建议：务工人员应优先固定证据（如保存工资流水、病假证明等），并尽快与肇事方或保险公司沟通赔偿事宜。若协商无果，可依法通过调解或诉讼途径维护权益。如有具体问题，可直接向我咨询。