核心结论：您入职时收到他人送的酒并已报警，后续处理需分情况来看，关键在于送酒行为的性质以及您报警后警方的调查方向。以下为您详细分析不同情况及应对建议：
若送酒行为属于正常人情往来，未涉及违法犯罪
如果送酒者是出于友好、祝贺入职等正常目的，且酒的价值未明显超出合理范围（例如普通礼品酒），通常不构成违法。此时警方可能不会立案，但会记录情况并建议您与对方沟通解决。
建议：您可以主动联系送酒者，说明报警原因（例如担心涉及利益输送或误解），协商退回礼品或妥善处理，避免关系僵化。若警方已介入，可配合说明情况，避免资源浪费。
若送酒行为涉嫌行贿或利益输送
如果送酒者是您的上级、客户或业务关联方，且酒的价值较高（例如名贵酒品），或伴随其他利益承诺（如升职、加薪、项目合作等），可能涉嫌《刑法》中的“行贿罪”或“非国家工作人员受贿罪”（若您属于公司、企业人员）。此时警方会依法调查，包括询问双方、查证酒的价值及送礼目的等。
建议：
若送酒行为涉及其他违法情形（如盗窃、诈骗等）
例如，酒是送酒者通过盗窃、诈骗等手段获取，或送酒过程中存在欺诈（如谎称酒的价值以骗取信任），则可能涉及其他刑事犯罪。警方会根据具体罪名展开调查。
建议：同样需配合警方调查，提供相关线索（如送酒者的身份信息、酒的来源等），协助查明真相。
总结：报警后，您无需过度焦虑，但需根据送酒行为的性质采取不同应对措施。若为正常人情往来，可协商解决；若涉嫌违法，需积极配合调查并主动说明情况。如有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业建议。