在上班路上自己摔跤，一般情况下并不算作工伤。这一结论主要依据《工伤保险条例》的相关规定来得出，以下从多个角度进行详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这里有几个关键要素需要同时满足：

1. 上下班途中：强调伤害发生的时间和地点，即必须是在职工前往或离开工作场所的途中。
2. 非本人主要责任：意味着劳动者在事故中不承担主要责任，这包括同等责任、次要责任和无责任三种情况。如果劳动者因自身原因不慎摔倒，且没有涉及他人的责任，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件。
3. 交通事故或特定公共交通事故：指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔跤并未涉及他人的作用或由交通工具直接造成，因此不属于上述规定的“交通事故”范畴。

二、自己摔跤受伤的具体情形

自己摔跤受伤通常不属于交通事故，也不涉及第三方导致事故且本人非主要责任的情况。因此，它不符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的法定情形。例如，如果是因为路面湿滑、个人疏忽等原因导致的摔跤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

三、特殊情况考虑

尽管一般情况下自己摔跤受伤不算工伤，但也存在一些特殊情况。如果摔跤是因为工作场所或相关通行区域存在安全隐患（例如道路施工未设警示标志、地面湿滑等第三方原因）导致的，并且后续经过相关部门认定符合工伤认定条件，那么也有可能被认定为工伤。然而，这需要职工提供充分的证据，如现场照片、证人证言、医疗证明等，并经过严格的认定程序。

四、其他救济途径

即便摔跤不能被认定为工伤，受伤员工仍可能有其他途径获得经济补助。比如：

1. 商业保险：如果公司为员工购买了团体意外险等商业保险，员工可能可以获得相应的保险赔偿。
2. 员工福利政策：查看所在公司是否有相关的员工福利政策，看是否能够获得一定的经济支持。
3. 基本医疗保险：如果参加了基本医疗保险等社会保险，可以通过这些保险来获得一定的医疗费用报销和救助。

五、法律建议

1. 及时收集证据：如果摔跤受伤后认为可能符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗证明等。
2. 咨询专业律师：在处理此类问题时，建议直接向我咨询，以获取更具体的法律意见和帮助。我可以根据具体情况，为你提供详细的法律分析和建议。
3. 申请工伤认定：如果认为符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行申请和认定。

综上所述，上班路上自己摔跤一般不算工伤，但在某些特殊情况下，如果能够提供充分证据，仍有可能被认定为工伤。同时，劳动者还可以通过其他途径寻求赔偿或救济。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。