上班途中自己摔跤，一般情况下不算工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。在上班途中，虽然时间上接近工作时间，但空间上并未进入工作场所，且自己摔跤通常不被视为因工作原因受到的事故伤害。
二、上班途中摔跤的特殊情况
然而，也存在一些特殊情况，上班途中摔跤可能被认定为工伤。这些情况主要包括：
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，如果员工在上下班途中，因交通事故（且非本人主要责任）受到伤害，那么这种情况应当认定为工伤。这里的“交通事故”包括机动车交通事故和非机动车交通事故。
- 举例：如果员工在上班途中骑自行车与一辆汽车相撞，且员工在事故中负次要责任或无责任，那么员工受到的伤害应当认定为工伤。
因工作原因在上下班途中受到伤害的其他特殊情况：
- 虽然《工伤保险条例》未明确列举所有可能的情况，但理论上，如果员工在上下班途中因执行工作任务（如紧急出差、取送工作文件等）而受到伤害，且这种伤害与工作有直接关联，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要具体分析，且通常较为罕见。
三、自己摔跤不属于工伤的常见情形
在大多数情况下，上班途中自己摔跤并不符合工伤认定的条件。因为：
- 非工作原因：自己摔跤通常是由于个人疏忽、路况不佳或其他非工作原因导致的，与工作无直接关联。
- 非交通事故：除非摔跤是由于与交通工具相撞等交通事故引起的，否则自己摔跤通常不被视为交通事故。
四、法律建议
- 及时报告和就医：如果员工在上班途中摔跤受伤，无论是否构成工伤，都应及时向单位报告，并尽快就医治疗。
- 了解工伤认定流程：如果员工认为自己的摔跤可能构成工伤，可以了解当地的工伤认定流程，并准备相关证据（如医疗证明、事故现场照片等）以支持自己的申请。
- 咨询专业律师：如果员工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，上班途中自己摔跤一般情况下不算工伤，但在特定情况下（如受到非本人主要责任的交通事故伤害）可能构成工伤。如果员工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。