劳动能力鉴定10级赔偿单的核心是明确赔偿项目、计算标准及法律依据，需结合工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，按法定项目逐项列明赔偿金额。 以下是具体撰写要点及示例：

一、赔偿单核心内容框架

1. 标题：直接注明“劳动能力鉴定十级伤残赔偿清单”或“工伤十级伤残赔偿明细表”。
2. 双方信息：写明劳动者姓名、身份证号、用人单位名称、统一社会信用代码等基本信息。
3. 赔偿项目及金额：根据《工伤保险条例》及地方实施细则，列明以下法定赔偿项目：
   • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算）。
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准按省级政府规定（如某省规定为3个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同医疗补助金（部分地区按离职时年龄分段计算，如满50周岁减发一定比例）。
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限以医疗机构证明或劳动能力鉴定结论为准（一般不超过12个月）。
   • 医疗费、护理费、交通费等：凭票据实报销（需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等）。
4. 总金额及支付方式：汇总各项金额，明确支付时间（如“用人单位应于本清单生效后15日内一次性支付”）。
5. 法律依据：引用《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，以及地方工伤保险实施办法具体条款。
6. 双方签字确认：劳动者、用人单位签字盖章，注明日期。

二、示例模板（以某省为例）

劳动能力鉴定十级伤残赔偿清单
劳动者：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
用人单位：XX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《工伤保险条例》及《XX省工伤保险实施办法》，经劳动能力鉴定为十级伤残，赔偿明细如下：

1. 一次性伤残补助金：7个月×本人工资6000元/月=42,000元
   
2. 一次性工伤医疗补助金：3个月×统筹地区上年度职工月平均工资8000元/月=24,000元
   
3. 一次性伤残就业补助金：3个月×8000元/月=24,000元
   
4. 停工留薪期工资：3个月×6000元/月=18,000元
   
5. 医疗费：凭票据实报销（已发生5,000元）
   合计赔偿金额：113,000元
   

支付方式：用人单位应于202X年XX月XX日前一次性支付至劳动者指定账户。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条；《XX省工伤保险实施办法》第二十七条。

劳动者（签字）：__________ 用人单位（盖章）：__________ 日期：__________

三、注意事项

1. 地区差异：医疗补助金、就业补助金标准由省级政府规定，需查询当地最新文件（如某省可能规定十级伤残医疗补助金为2个月工资）。
2. 工资基数争议：若用人单位未按实际工资缴纳工伤保险，导致一次性伤残补助金降低，劳动者可主张用人单位补足差额。
3. 离职影响：一次性医疗补助金和就业补助金需在劳动合同终止或解除后申请，未离职时一般不支付。
4. 证据保留：赔偿单需附工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据等原件或复印件。

如有具体数据或地区需要进一步调整，可直接向我提供信息，我会协助完善赔偿单内容。