认领伤残鉴定结果并不意味着都能立即开始赔偿，是否能够开始赔偿取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残鉴定结果的作用

伤残鉴定结果是确定工伤职工伤残等级的重要依据，它直接关系到工伤职工能够享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。然而，伤残鉴定结果本身并不直接触发赔偿流程，而是作为赔偿计算的一个重要参考。

二、赔偿流程的开始条件

1. 工伤认定：首先，必须确保工伤事故已经得到劳动保障行政部门的认定。只有经过认定的工伤事故，工伤职工才有权享受工伤保险待遇。
2. 劳动关系确认：工伤职工与用人单位之间必须存在劳动关系。这是享受工伤保险待遇的前提条件之一。
3. 赔偿协议或仲裁/诉讼：在工伤认定和劳动关系确认后，工伤职工需要与用人单位就赔偿事宜进行协商，并达成赔偿协议。如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

三、可能影响赔偿的因素

1. 用人单位的态度：如果用人单位积极配合，愿意按照法律规定进行赔偿，那么赔偿流程可能会相对顺利。但如果用人单位拒绝赔偿或者拖延赔偿，工伤职工可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
2. 证据的充分性：工伤职工需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实、伤残等级以及与用人单位之间的劳动关系。如果证据不足或者存在争议，可能会影响赔偿的进程和结果。
3. 法律程序的复杂性：如果工伤职工与用人单位之间的赔偿争议无法通过协商解决，那么可能需要进入仲裁或诉讼程序。这些法律程序可能会相对复杂和耗时，需要工伤职工有一定的法律知识和应对能力。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：工伤事故发生后，工伤职工应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
2. 保留好相关证据：工伤职工应妥善保管与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。
3. 积极与用人单位协商：在工伤认定和劳动关系确认后，工伤职工应积极与用人单位就赔偿事宜进行协商，并尽量达成赔偿协议。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

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