结论：关于特殊工种71年10月出生延迟6个月是否必须做满的问题，不能一概而论，需结合具体工种、地区政策及退休审批部门的要求综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、特殊工种退休的基本规定
特殊工种退休通常涉及提前退休的情形，即从事特定高风险、高强度或有害健康工种的职工，在达到一定年龄和工龄条件后，可申请提前退休。这一政策旨在保护特殊工种职工的身体健康，避免其因长期从事有害工作而遭受不可逆的健康损害。
二、延迟退休6个月的含义
延迟退休6个月，可能指的是在达到原定退休年龄或条件后，因某种原因（如政策调整、个人申请、单位需要等）而延长工作6个月。对于特殊工种职工而言，这一延迟可能涉及是否继续享受特殊工种退休待遇的问题。
三、是否必须做满延迟的6个月
政策依据：
- 特殊工种退休政策通常由国家或地方人力资源和社会保障部门制定，具体规定可能因地区而异。因此，要判断是否必须做满延迟的6个月，首先需查阅当地的相关政策文件。
- 某些地区可能明确规定，特殊工种职工在达到退休条件后，若选择延迟退休，需满足一定的条件（如继续从事原特殊工种工作、单位同意等），并可能涉及退休待遇的调整。
实际操作：
- 在实际操作中，退休审批部门（如社保局、人力资源和社会保障局等）会根据职工的档案记录、工作经历、健康状况等因素进行综合评估，以确定是否批准其延迟退休申请。
- 若职工希望延迟退休并继续享受特殊工种待遇，通常需向单位提出申请，并由单位向退休审批部门提交相关材料。审批部门在审核后，会决定是否批准其延迟退休及延迟的期限。
特殊情况：
- 若职工因健康原因无法继续从事原特殊工种工作，或单位因生产需要无法安排其继续从事原工作，则可能无法满足延迟退休的条件。
- 此外，若政策发生调整或变更，也可能影响职工是否必须做满延迟的6个月。
四、建议与注意事项
查阅政策：
- 建议您首先查阅当地关于特殊工种退休的政策文件，了解具体的退休条件、延迟退休的规定及待遇调整等。
咨询单位与审批部门：
- 向所在单位的人力资源部门咨询延迟退休的具体流程和要求，以及单位对此的态度和支持程度。
- 同时，向当地的退休审批部门（如社保局）咨询相关政策解读和审批流程，以确保自己的权益得到保障。
关注健康与安全：
- 在考虑延迟退休时，请务必关注自己的身体健康状况和安全风险。若因长期从事特殊工种工作而遭受健康损害，应及时就医并申请工伤认定和待遇享受。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。