公司监事并不一定是股东，其身份具有多元性。以下是对这一问题的详细解析：

1. 监事的构成多元性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司监事会成员不得少于三人（对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会）。监事会必须包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这意味着，监事可以由股东代表担任，也可以由职工代表担任，并非必须为股东。

2. 监事的选举方式：

   • 股东代表监事由股东会选举产生，代表股东的利益在监事会中发声。
   • 职工代表监事则是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生的，他们代表了公司内部员工的利益和声音。

3. 监事的任职资格与独立性：

   • 监事必须是具有完全民事行为能力的自然人，且应具备法律、会计等方面的专业知识或工作经验，以更有效地履行监督职责。
   • 监事不得兼任公司董事、经理或其他高级管理人员，以确保其独立性和公正性。这一规定避免了利益冲突，确保监事能够客观、公正地履行监督职责。

4. 监事的实际运营考量：

   • 股东担任监事：当股东出任监事时，他们能够更直接地站在股东权益的角度对公司的经营管理活动进行监督，有助于确保公司的决策和运营能够充分反映并符合股东的利益。
   • 非股东（职工代表）担任监事：让非股东的职工代表担任监事，则能够使监事会更加贴近公司的实际运作情况和员工的真实诉求。职工代表监事能够及时反馈员工对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的意见和建议，从而促进公司的和谐稳定发展。

5. 特殊情况下的监事委派：

   • 在国有独资公司中，监事的委派方式可能有所不同，通常由国务院或者国务院授权的机构、部门委派，而不一定通过股东会选任。这体现了国有独资公司在治理结构上的特殊性。

总结与建议： 公司监事的身份并不局限于股东，而是可以根据公司的实际情况和法律规定，由股东代表和职工代表共同组成。这样的设置既保障了股东的利益，也充分考虑了员工的权益和公司整体的长远发展。因此，在选择监事时，公司应根据自身情况，合理确定监事的人选和构成比例，以确保监事会的独立性和有效性。如果您在公司监事设置或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。