结论前置：工地不发工资时，堵工地不是解决问题的合法方式，反而可能带来严重的法律后果。正确的做法是通过合法途径来维权，如协商、劳动仲裁、政府投诉或法律诉讼。

详细分析：

1. 法律角度分析：

   • 违反治安管理规定：堵工地行为会扰乱工地的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，此类行为可能面临警告、罚款或拘留的处罚。情节严重者，处罚将更为严厉。
   • 涉嫌刑事犯罪：若堵工地行为造成重大损失或情节严重，还可能构成寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等刑事犯罪，面临刑事责任。
   • 经济赔偿责任：堵工地会影响工地的正常施工和进度，给施工方和业主带来经济损失。这种损失可能会通过法律途径追究堵工地者的民事赔偿责任。

2. 问题解决效果分析：

   • 不利于问题解决：堵工地往往会使矛盾激化，增加双方沟通和协商的难度。工地方可能因此更加抵触解决欠薪问题，甚至采取对工人不利的措施。
   • 损害自身权益：过激行为可能影响公众和相关部门对事件的看法，使工人原本有理的局面变得被动，从而不利于最终问题的解决和自身权益的维护。

3. 正确的维权途径：

   • 与工地方协商沟通：首先尝试与工地负责人或相关管理人员进行友好协商，明确表达诉求，要求支付拖欠款项。理性沟通是解决问题的第一步。
   • 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，提供劳动合同、工资条、工作记录等相关证据以支持自己的诉求。
   • 寻求政府部门帮助：向劳动监察部门、建设主管部门等投诉举报，请求他们介入调查和处理。这些部门有权力和职责查处工地的违法行为，并督促支付拖欠款项。
   • 通过法律诉讼解决：如果其他途径均无法解决问题，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，注意收集和保存证据，以确保诉求得到支持。

举例说明： 假设某工地的工人因长期未收到工资而选择堵工地，结果导致工地停工数日，造成了经济损失。工地方不仅拒绝支付工资，还向法院提起了诉讼，要求堵工地的工人赔偿经济损失。最终，堵工地的工人不仅未能拿到工资，还因违法行为和民事赔偿责任而面临了更大的经济压力。

总结与建议： 面对工地不发工资的问题，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维权，不仅能够有效保护自身的合法权益，还能避免不必要的法律风险和经济损失。堵工地绝不是解决问题的正确方式，而应选择协商、仲裁、投诉或诉讼等合法手段来寻求解决方案。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。