工作中按规定办事、不讲情面，并不等同于不作为。我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 不作为的法律定义：

   • 在法律语境下，不作为通常指的是负有某种法律义务或职责的主体，未履行或未正确履行其应尽的义务或职责，导致某种损害结果发生的行为。它强调的是一种消极的不履行义务的状态。

2. 按规定办事与不作为的区别：

   • 按规定办事，是遵循既定的规章制度、法律法规或工作流程进行操作，它体现的是一种合规性、规范性和职业性。在工作中，按规定办事是确保工作公正、公平、高效进行的基础。
   • 不讲情面，则可能指的是在处理工作时，不因个人情感、关系等因素而偏离规定或原则。这并不意味着不关心、不理解他人，而是在职业范围内保持一种客观、公正的态度。
   • 将这两者结合起来看，按规定办事、不讲情面，实际上是在强调一种职业操守和原则性，它并不构成不作为。相反，它可能是对工作高度负责、对法律和规章制度严格遵守的表现。

3. 可能存在的误解：

   • 有时候，人们可能会将“不讲情面”与“冷漠”、“无情”等负面词汇相联系，从而误认为按规定办事、不讲情面就是不作为。但实际上，这种理解是片面的。不讲情面并不等同于不关心他人或忽视他人的需求，而是在处理工作时保持一种客观、公正的态度，确保工作的公正性和效率。

4. 实际工作中的情况：

   • 在实际工作中，如果因为按规定办事、不讲情面而受到指责或误解，建议保持冷静和理性。可以解释自己的行为是基于规章制度和法律法规的要求，是为了确保工作的公正性和效率。同时，也可以尝试与对方进行沟通，了解他们的需求和期望，寻求双方都能接受的解决方案。

总结来说，工作中按规定办事、不讲情面，并不构成不作为。它体现的是一种职业操守和原则性，是对工作高度负责、对法律和规章制度严格遵守的表现。如果因此受到误解或指责，建议保持冷静和理性，通过沟通来解决问题。如果你在工作中遇到了相关问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。