您好，关于已经离职的人是否可以办理工作证明的问题，这主要取决于您想要办理的具体证明类型以及您的个人情况。

首先，如果您想要的是离职证明，那么这通常是由您之前工作的公司出具的。离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证，它应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等信息，并加盖公司公章方可生效。如果您已经离职，但原公司未给您开具离职证明，您有权要求公司出具。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果公司拒绝开具，您可以通过劳动仲裁部门提出申诉。

其次，如果您想要的是工作经历证明，而不仅仅是离职证明，那么情况会稍微复杂一些。一般来说，已经离职的人员无法直接从原公司获得在职期间的工作表现或具体工作内容的证明，因为这需要公司进行额外的核实和出具。但是，如果您有需要，可以尝试与原公司的人力资源部门或直接上级沟通，看是否可以获得一份简化的工作经历证明，说明您曾在该公司担任的职位和工作时间。

另外，如果您目前处于失业状态，并且人事档案在街道（乡镇）社保所保管，您还可以根据《关于印发北京市劳动力市场信息系统失业人员管理业务经办规程的通知》等相关规定，向街道（乡镇）社保所申请开具《失业人员证明信》，这也可以作为您工作经历和当前失业状态的一种证明。不过，这种证明的具体内容和格式可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保所或相关部门。

总的来说，已经离职的人员在办理工作证明时，需要根据具体需求和情况选择合适的证明类型和办理方式。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。