医疗纠纷并非只有在认定为医疗事故时才有误工费。误工费是因医疗行为导致患者无法正常工作而产生的实际收入损失，这部分损失在医疗纠纷中是可以主张赔偿的。

具体来说：

1. 误工费的法律依据：

   • 根据相关法律法规，如《医疗事故处理条例》第五十条，明确规定了医疗事故赔偿中包括误工费。患者因医疗事故导致身体受损而无法正常工作，其因误工而减少的收入部分，医疗机构应当予以赔偿。

2. 误工费的计算：

   • 如果患者有固定收入，误工费按照本人因误工减少的固定收入计算。对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
   • 如果患者无固定收入，误工费则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3. 医疗纠纷与医疗事故的关系：

   • 医疗纠纷是一个更广泛的概念，它涵盖了患者与医疗机构之间因医疗行为而产生的各种争议。而医疗事故是医疗纠纷中的一种特定情形，通常指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反法律、法规或诊疗规范，造成患者人身损害的事故。
   • 因此，即使医疗纠纷未被认定为医疗事故，但只要患者因医疗行为导致无法正常工作并产生了实际收入损失，患者仍有权主张误工费。

综上所述，医疗纠纷中并非只有在认定为医疗事故时才有误工费。只要患者因医疗行为导致无法正常工作并产生了实际收入损失，就可以根据相关法律法规主张误工费。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。