晋升后送领导上万的礼物，是否构成行贿，这并非一个简单的是非问题，而是需要结合具体情境和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 行贿罪的构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的关键在于“为谋取不正当利益”和“给予国家工作人员以财物”。
   • 如果你送礼的目的是为了谋取不正当利益，比如晋升职位、获取项目等，且领导是国家工作人员，那么这种行为就有可能构成行贿罪。

2. 礼物的性质与价值：

   • 礼物的性质也是判断是否构成行贿的重要因素。如果礼物是出于人情往来、节日祝福等正当目的，且价值在合理范围内，通常不会被视为行贿。
   • 然而，如果你送的礼物价值上万，且明显超出了正常的人情往来范围，那么这种行为就更容易被视为行贿，尤其是当这种赠送与你的晋升等利益直接相关时。

3. 具体情境的考量：

   • 除了上述法律要件外，还需要考虑具体情境。比如，你和领导之间的关系如何？送礼的时机和方式是否隐蔽？是否有其他人在场或知情？这些因素都可能影响对行为性质的判断。
   • 如果送礼行为是在公开场合进行，且没有明确的利益交换意图，那么可能更倾向于被视为正常的人情往来。但如果是在私下进行，且明显与晋升等利益挂钩，那么就更容易被视为行贿。

4. 法律后果与风险：

   • 如果构成行贿罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，你可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 此外，即使不构成行贿罪，这种行为也可能违反公司的规章制度或职业道德规范，导致你面临纪律处分或职业声誉的损害。

建议：

• 在职场中，应该遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能被视为行贿的行为。
• 如果你想要表达对领导的感谢或尊重，可以选择更合适的方式，如写一封感谢信、送一份小礼物（价值在合理范围内）或在工作上更加努力等。
• 如果你对某个行为是否构成行贿有疑问，或者担心自己的行为可能触犯法律，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律意见。

最后，我希望你能明白，职场中的成功应该基于你的能力和努力，而不是通过不正当手段来获取。如果你有任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。