关于酒店凳子烫坏是否需要赔偿及赔偿金额的问题，需分情况讨论：
若因凳子本身存在质量问题或安全隐患导致烫伤：
- 赔偿必要性：酒店作为服务提供者，有义务确保其提供的设施安全无害。若凳子因质量问题（如材质易燃、设计缺陷等）导致烫伤，酒店应承担赔偿责任。
- 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费与伙食补助费、营养费等，具体依据烫伤严重程度和实际损失确定。若造成残疾，还需支付残疾赔偿金和辅助器具费；若给受害人带来精神痛苦，可要求精神损害抚慰金。
- 赔偿金额计算：赔偿金额需根据实际损失和证据确定，无固定公式。例如，医疗费按实际支出计算；误工费按实际减少的收入或当地平均工资计算；残疾赔偿金则依据伤残等级和当地人均收入标准计算。
若因个人使用不当导致凳子损坏或烫伤：
- 赔偿必要性：若凳子本身无质量问题，而是因个人使用不当（如故意损坏、违规操作等）导致损坏或烫伤，酒店通常无需承担赔偿责任。但若酒店未尽到安全提示义务，可能需承担部分责任。
- 赔偿范围：若酒店需承担部分责任，赔偿范围可能限于因未尽安全提示义务而导致的直接损失。
- 赔偿金额计算：赔偿金额需根据酒店未尽义务的程度和实际损失确定，通常较低。
关于赔偿途径：
- 协商：首先尝试与酒店协商，明确提出赔偿要求，并保留好相关证据（如医疗票据、照片、视频等）。
- 投诉：若协商不成，可向消费者协会、旅游行政管理部门等投诉，请求调解。
- 诉讼：若上述途径均无法解决问题，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。诉讼过程中需提供充分证据证明酒店过错及自身损失。
建议：在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，以便在协商、投诉或诉讼过程中证明自身权益。若对赔偿金额或赔偿范围有疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律意见。