针对您提出的“医院聘用有医师资格但没有医师执业证是否违反鉴定法律法规”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，医师资格和医师执业证是两个不同的概念。医师资格是通过国家医师资格考试后获得的，它证明了个人具备从事医疗活动的专业知识和技能。而医师执业证则是医师在取得资格后，经过注册并获得卫生健康行政部门颁发的，允许其在特定医疗机构内从事医疗活动的法律凭证。

接下来，我们来看相关的法律法规。根据《中华人民共和国执业医师法》以及相关的医疗管理规定，医师在从事医疗活动时，必须同时具备医师资格和医师执业证。这是因为医师执业证不仅是对医师资格的进一步确认，更是对医师在特定医疗机构内执业的合法性的认可。

现在，我们回到您的问题本身。如果医院聘用了只有医师资格但没有医师执业证的医师，那么这种行为是违反相关法律法规的。因为这样的医师没有获得在特定医疗机构内执业的合法凭证，其从事的医疗活动可能缺乏必要的监管和保障，从而可能给患者带来潜在的风险。

此外，从职业病诊断的角度来看，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及《职业健康检查管理办法》的规定，承担职业健康检查的医疗卫生机构应当至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师。这里的“执业医师”同样需要具备医师执业证。因此，如果医院聘用的医师没有医师执业证，那么该医院在从事职业病诊断等医疗活动时也可能面临法律风险。

综上所述，医院聘用只有医师资格但没有医师执业证的医师是违反相关法律法规的。为了保障患者的权益和医疗安全，医院在聘用医师时应当严格审核其医师资格和医师执业证，确保医师具备合法的执业资格。同时，医师个人也应当积极办理医师执业证，以合法合规的方式从事医疗活动。