元旦当天（1月1日）加班，您确实有权获得三倍工资。这一权益是由《中华人民共和国劳动法》明确规定的，旨在保障劳动者在法定节假日加班时能够获得相应的经济补偿。

详细解释如下：

1. 法定节假日加班规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于日或小时工资基数300%的工资报酬。元旦（1月1日）作为国家法定节假日之一，您在这一天上班，依法享有三倍工资的权益。

2. 调休日加班情况：

   • 如果元旦假期恰逢周末，可能会进行调休。但需要注意的是，仅在法定节假日当天（即1月1日）您才享受三倍工资。对于调休的休息日，如果用人单位安排您工作又不能安排补休，那么应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非三倍。

3. 加班工资的计算：

   • 加班工资的计算通常基于您的月工资、月计薪天数及每天的工作时间。确保加班工资的计算准确无误，是用人单位的责任，也是您应关注的重点。

4. 维权途径：

   • 如果用人单位未依法支付相应的加班工资，您首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 元旦当天加班，您有权获得三倍工资，这是法律明确规定的权益。
• 对于调休日或周末连休日的加班，您应了解并按照相应的加班标准来主张自己的权益。
• 如果用人单位未按规定支付加班工资，您应积极采取措施维护自己的合法权益，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题，并帮助您更好地了解自己的权益和维权途径。