您好，关于“什么学历算工龄”的问题，首先需要明确的是，工龄的计算并不直接与学历挂钩，而是与您的工作经历和工资收入来源有关。工龄是指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限，它反映了您参与社会劳动的时间长度。

具体来说，工龄的计算通常遵循以下几个原则：

1. 连续工龄：即您累计工作的时间年限，无论您是否更换工作单位，只要您一直以工资收入为主要生活来源，这段时间都可以计入连续工龄。

2. 本企业工龄：这是指您在某一特定企业内的工作年限，它对于计算您在该企业的福利待遇、职称评定等方面有重要影响。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 在职人员考取国内硕士生或出国攻读硕士学位研究生，学习期间在特定条件下可以计算工龄。
   • 出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内计算工龄。
   • 自费出国留学的“海归”，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。
   • 职工因工负伤或患疾病停止工作医疗期间，根据具体情况可能全部或部分计入连续工龄。
   • 特殊工种的工作年限是否折算工龄，可能根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。
   • 职工停薪留职期间、留用察看期间，通常也计入本企业连续工龄。

4. 工龄与学历的关系：虽然学历本身不直接决定工龄的计算，但学历可能影响您的工作起点、晋升机会以及工资待遇等，从而间接影响您的工龄积累速度和福利待遇。例如，拥有更高学历的人可能更容易获得更好的工作机会和更高的工资，从而更快地积累工龄和享受相关福利。

总结来说，工龄的计算主要基于您的工作经历和工资收入来源，而不是直接基于您的学历。不过，学历可能通过影响您的工作机会和工资待遇等间接影响您的工龄积累。如果您有关于工龄计算的具体疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。