煤矿工人工伤有可能评十级工伤，意味着该工人的工伤情况符合十级伤残的评定标准，将依法享受相应的工伤保险待遇。以下是对这一问题的详细解释：
一、十级伤残的评定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，十级伤残的评定标准主要包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情形。具体到煤矿工人，如果因工作原因导致身体受到伤害，且伤害程度符合上述标准中的某一项或多项，就有可能被评定为十级伤残。例如，煤矿工人因工作原因导致手指骨折，经过治疗后功能基本恢复，但存在形态异常或轻微功能障碍，这种情况就可能符合十级伤残的评定标准。
二、十级伤残的工伤保险待遇
一旦煤矿工人被评定为十级伤残，他将依法享受以下工伤保险待遇：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。十级伤残的补助金标准通常为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。
三、工伤鉴定和赔偿的流程
工伤认定：煤矿工人发生工伤后，首先需要由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：工伤认定后，如果工伤职工的伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿协商与诉讼：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
及时申请工伤认定：工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在规定的时间内提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
保留相关证据：在工伤事故发生后，工伤职工应当保留好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
咨询专业律师：在处理工伤鉴定和赔偿问题时，如果遇到复杂情况或者对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
如果您是煤矿工人或者其家属，在工伤鉴定和赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。