当被执行人只有工资可供执行时，我们确实需要遵循一系列法定程序和原则，以确保既实现债权人的合法权益，又保障被执行人的基本生活需求。以下是对这一问题的详细解答：
一、申请与审查阶段
申请强制执行：
- 作为债权人，您需要向有管辖权的人民法院提交强制执行的申请，并附上相关的生效法律文书，如判决书或裁定书，以证明您的债权的合法性和有效性。
法院审查与立案：
- 法院将对您的申请进行审查，确认符合强制执行条件后，将立案受理并启动执行程序。
二、执行措施与工资处理
调查工资情况：
- 您可以协助法院调查被执行人的工资收入情况，包括工资发放单位、数额及频率等。法院会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求提供相关工资信息。
确定可执行部分：
- 在执行时，法院会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这个标准会根据当地的生活水平及被执行人的家庭情况来确定。例如，如果当地规定每月基本生活费用为一定数额，那么法院会据此保留相应金额，确保被执行人的基本生活不受影响。
冻结、划扣工资：
- 法院有权要求被执行人所在单位协助冻结其工资账户，并定期从工资中划扣一定金额用于偿还债务。划扣的金额会扣除生活必需费用后，再用于清偿您的债务。
分期执行：
- 如果被执行人的工资收入较低，法院可能会与您和被执行人协商制定分期执行计划，按月或按期偿还债务。这样既能减轻被执行人的经济压力，也能确保您的债权逐步得到清偿。
三、诉讼费的处理
- 关于诉讼费，它通常是在诉讼过程中由败诉方承担的。如果被执行人作为败诉方，且其只有工资可供执行，那么诉讼费也会作为债务的一部分，从被执行人的工资中划扣。但同样需要保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
四、监督与执行过程管理
监督工资发放单位：
- 法院会监督被执行人所在单位是否按协助执行通知书要求提供工资信息并配合执行措施。如果单位拒绝协助或擅自支付工资，法院可以采取罚款等强制措施。
关注工资变动情况：
- 您和法院需要关注被执行人工资收入的变动情况，如工资上涨、奖金发放等，以便及时调整执行措施，确保您的债权得到最大程度的清偿。
执行到期债权：
- 如果被执行人除工资外还有其他到期债权，您可以向法院申请执行这些债权，由第三人直接向您履行债务。
督促增加收入偿债：
- 法院可能会通过谈话、教育等方式督促被执行人积极寻找其他增加收入的途径以尽快偿还债务，如开展合法的兼职工作等。
五、特殊情况处理与终结执行
- 如果被执行人存在重大疾病、需赡养无劳动能力的亲属等特殊情况，法院在执行时会予适当考虑，并可能调整执行方案。
- 如果债务得到全部清偿或达成和解协议，执行程序将终结。如果债务无法得到清偿且没有其他可供执行的财产，法院可能裁定执行终结。
在整个执行过程中，必须严格遵守法律法规和程序规定，不得侵犯被执行人的合法权益。同时，作为债权人，您也应积极配合法院的执行工作，提供必要的协助和信息。法院在执行过程中会充分保障被执行人的基本生活权益，确保执行措施的合理性和人性化。